Læringsutbytte Etter kurset vil du ha grunnleggende kunnskap om NS 3420-T: 2019. Du kan bruke standarden i prosjekter og i private entrepriser der sluttkunde er en forbruker og avtaleforholdet reguleres av Bustadoppføringslova eller Håndverkertjenesteloven. Du vil kunne bruke kunnskapen for å unngå konflikter under og etter et prosjekt. Du vil vite hvilken dokumentasjon som er
Kurset gir en innføring i Le Corbusiers teorier om farge i maleri og arkitektur, og spesielt hvordan han praktiserte disse idéene i arkitekturen. Kursbeskrivelse: Farge i tid og rom Fargeharmonisering i arkitektur med Le Corbusier som inspirasjon. Det blir fokus på systemet “The Colour Keyboards” (Fargeklaviaturet) som han utviklet for tapetfabrikken Salubra i 1931 og
I samarbeid med Norsk Fagutdanning tilbyr vi Våtromskurs grunnmodul, A-modul og oppdatering. Hele kurset gjennomføres på nett. Med gjennomført Grunnmodul og bestått eksamen på A-modul får man Våtromsertifikat for utførende fagarbeider på våtrom. De som har våtromsertifikat (modul A, B eller C) fra før kan få oppdatert sitt sertifikat på kurset. Våtromsertifikat modul A må
For profesjonelt arbeid med sanering av asbestholdig materiale krever arbeidstilsynet at alle involverte har gjennomgått opplæring gjennom godkjent kursleverandør. Slik opplæring må dokumenteres overfor arbeidstilsynet når det må søkes på forhånd om tillatelse til å utføre arbeid med asbestholdig materiale. Oppdatering: 1-dags kurs – kun første kursdag, digitalt klasserom. Målgruppe: De som har gjennomført asbestsaneringskurs
Plan- og Bygningslov - Innføring i byggereglene TEK 17 Gjeldende plan- og bygningslov trådte i kraft i 2008. Teknisk forskriften til loven (med veiledning) – TEK17 – er endret og
Er du arbeidsgiver har du plikt til å gjennomgå opplæring i SHA og HMS-arbeid. Har du som ansatt blitt tildelt HMS-ansvar av din arbeidsgiver skal du ha kunnskap om regelverket. Ved tilsyn vil Arbeidstilsynet etterspørre dokumentasjon for gjennomført kurs. Lovkravet som ble innført 1. januar 2006 er forankret i Arbeidsmiljølovens § 3-, Plikt for arbeidsgiver
